日常がちょっとだけ嬉しくなる…株式会社D-rectの社内制度

みなさんの会社には、どんな社内制度がありますか?
・就業時間前に講師を呼んで「朝ヨガ」を行っている
・社員の誕生日には一輪の花をプレゼント
など、少し調べただけでも多種多様な社内制度があるようです。

D-rectにも様々な社内制度がありますので、いくつかご紹介しましょう。

【オセロ休】
簡単に言うと、休みと休みに挟まれた平日も休みになる、という制度です。
例えば…11月3日(木)は文化の日で祝日でしたね。なので4日(金)がオセロ休となり、土日合わせると4連休になるわけです。
ただし、弊社がオセロ休のときも、ほとんどの企業様が営業してらっしゃるので、お電話をいただくことも多々あります。「今日はやたら社長が電話に出るな…」そんな日は、恐らくオセロ休でお休みをいただいております…。

【福利厚生 Netflix】
社員になると、月額制のNetflixが無料で見放題になります。弊社がNetflixさんとの取引があるとか、Netflixの子会社だとか、そういうことではありません。単純に社長が月額を負担してくれています。社長は海外ドラマがお気に入りのようで、よくモノマネをしてくれます。他の社員から、「そのドラマを観た」という話は一度も聞いたことがありません。この場をお借りして言わせていただきます。社長、そのネタよく分かんないです。

【テキーラ1本飲むまで帰れまテン歓迎会】
こちらは今年度からスタートした社内制度です。幸か不幸か、D-rectは社員全員がお酒を飲むことが大好きです。歓迎会では一本のテキーラが準備されます。それを全員で飲み干すまで宴は終わりません。ダーツで負けた人が飲むこともあります。ゲームで負けた人が飲むこともあります。罰ゲーム的なイメージかもしれませんが、誰一人辛そうな顔をしていないのです。

これらの社内制度は、日常の中の“ちょっとだけ嬉しい・楽しい”を、社長が考えて作ったものです。みなさんの会社にある社内制度もきっと、経営者が社員のことを思って作ったのでしょう。だからこそ、どんどん活用していきましょう!

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