株式会社D-rect（以下「当社」といいます。）が提供する本サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約（以下「本規約」といいます。）についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。
第1条 適用範囲
本規約は、当社が運営・提供する転職支援サービス（以下「本サービス」といいます）の利用者（以下「利用者」といいます）の遵守事項及び利用者と当社との間の権利義務関係を定めたものであり、利用者と当社との一切の関係に適用されます。
第2条 本サービスの概要
当社が利用者に対し提供するサービスは以下の事項に限られ、その余の事項について当社は提供の義務を負いません。
(1) 求人企業から受領する求人条件との照合および求人情報の提供
(2) Eメール等当社が指定するコミュニケーションツール、電話、郵送及び面談等による転職相談の実施
(3) 当社担当者による転職支援活動
(4) 求人企業への応募手続・面接日程調整の代行
第3条 申し込み方法
本サービス利用のお申込み方法は、利用申し込み審査作業の手続き上、ホームページやパンフレット、広告、その他において当社が指定した方法からの申し込みのみに限られ、その余の方法によるお申込みは受付けられないものとします。
第4条 利用の申し込みと申し込みに関する審査
1．当社は、本サービスの申し込みをされた方について当社が審査を行うことがあり、この場合、当社が適当と判断した場合にのみ、本サービスの利用が可能となります。
2．前各項に掲げる内容から発生する利用者の一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
第5条 個人情報
当社は、別途定める「株式会社D-rect プライバシーポリシー」（制定日2021年6月16日）に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。
但し，本サービスの性質上，利用者の個人情報を求人企業に提供することについては，利用者の包括的同意を頂いたものとして扱わせて頂きます。
第6条 情報の正確性
ご登録時及び本サービスを受けている間に個人情報その他求人企業の判断に関わる一切の情報（履歴書、職務経歴書等）をご提供していただく際には、必ず正確な情報をお伝えください。過失による誤記載等についても、内容によっては経歴詐称と捉えられる場合がありますので、十分にご確認いただいたうえでご提供ください。
※書類上の誤字脱字や文章上の誤った表現等、当社にて気づいた点については、ご本人の確認、同意を得たうえで、当社にて代理修正をさせていただく場合があります。その際は必ず、修正後の応募書類について企業提出前にご確認をいただきます。
利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬等に起因して第三者（求人企業含む。以下同じ）または転職エージェントから何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合について、当社は一切責任を負いません。
第7条 当社からの確認方法
当社では電話、Eメール、郵送等の方法で、利用者に対し本サービスに必要な連絡を行なっております。求人情報の提供に加え、選考結果の連絡や面接日時調整等、非常に重要な連絡もありますので、確実かつ迅速に連絡のつく連絡先をお知らせください。
第8条 本サービスを利用することにより知り得た情報
当社からご提供する情報の中には、一般には公開されず、ご登録いただいた方のみに開示される情報が数多く存在します。利用者は、ご登録以降、本サービスを利用することにより知り得た情報を、時期のいかんを問わず、第三者へ提供・開示等することはできません。
また、当社からご提供する求人案件につきましては、応募受付から面接日時の調整、選考結果の連絡等、求人企業への連絡は原則として全て当社が行いますので、ご本人から求人企業への直接の連絡は行わないようにお願い致します（但し、面接当日などの緊急連絡が必要な場合は、ご本人から求人企業に直接連絡を行なっていただきます）。
第9条 利用者の責任
1.利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、I利用にかかわる全ての責任を負うものとします。
2.当社は、利用者が求人企業等に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について利用者にお伝えしますが、利用者は、雇用契約締結に際し、自らの責任において、改めて求人企業等に労働条件を直接確認して頂きますようお願いいたします。当社が利用者に通知した労働条件と，その後利用者が求人企業との間で実際に締結した雇用契約の内容が一致しない場合に、当社は何らの責任も負うものではありません。
3.利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等を生じた場合、当該紛争が当社の責めに帰すべき事由によって生じたものでない限り、当社は何らの責任を負わず、利用者は、自らの責任においてこれに対処するものとします。
4.利用者は、本サービスが、必ずしも利用者をその希望する転職に導かない可能性があること、また、利用者に対して求人案件を紹介できない可能性があることを認識したうえで、本サービスを利用するものとします。
第10条 利用者の禁止事項
1.利用者は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1)当社（本条に限り、当社従業員を含む）または第三者の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権等の権利を侵害する行為。
(2)当社または第三者を差別、批判、攻撃または誹謗中傷する行為。
(3)当社または第三者に対して、不利益を与える行為。
(4)重複、虚偽の情報または利用者以外の情報を登録、告知、提供する行為。
(5)営業活動、または営利を目的とする情報を提供する行為。
(6)政治活動、選挙活動、宗教活動、またはそれらに類する行為。
(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8)本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
(9)暴力的な言動、またはそれに類する行為。
(10)法令、または公序良俗に反する行為。
(11)前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
(12)その他、前各号に準じる、当社との信頼関係を喪失させる行為。
2.当社は、前項に定める行為を行った利用者に対して、本サービスの利用を一時停止ないし終了させることができます。
第11条 求人照合
当社は本サービスの提供にあたり、利用者の登録内容と、求人企業が希望する求人条件とのマッチングを行ないますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人企業への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行なわない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡を行なう場合があります。これらの措置によって利用者に損害が生じたとしても、当社はかかる損害を賠償する責任を負いません。
第12条 留意点及び免責
1．利用者は、以下の各事項につき承諾した上で、本サービスを利用します。
(1) 本サービスは、利用者の就職・転職を保証するものではないこと
(2) 求人企業と利用者との間での労働条件及びその他契約内容について、当社は仲介を行なうものの、紛争が生じた場合には利用者の責任と負担で求人企業と協議・解決を図ること
(3) 利用者は、自己の責任に基づいて求人企業と雇用契約を結ぶこと
(4) 天災地変やネットワーク障害、その他の不可抗力により本サービスを提供できなかった場合、当社は利用者に対してその責を負わないこと
2. 当社は、本サービス利用に関連して利用者が被った損害について、当社に故意または重過失がない限り、責任を負いません。また、当社が責任を負う損害の範囲は、当該損害に関連する求人企業が提示する給与１ヶ月を上限とし、かつ直接かつ現実的に発生したものに限ります。
3．当社は、本サービスの適正な運営及び管理のために必要なすべての権限を有するものとします。
第13条 本サービスの変更・中断・終了
当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部の変更（担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。）、一時中断または終了することがあります。
第14条 規約の変更
当社は、本利用規約の内容に修正、変更、追加もしくは疑義が生じた場合、当社のウェブサイト上に変更内容を１か月以上掲示することにより、利用者の事前の承諾を得ることなく本利用規約を変更できるものとします。なお、当該掲示から１か月経過した時点で、全ての利用者に新しい利用規約が適用されます。
第15条 分離条項
本利用規約の条項の一部が，管轄権を有する裁判所によって違法無効と判断されたとしても，残部の条項については，その後も有効に存続するものとします。
第16条 協議事項
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。
第17条 管轄裁判所
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、宮崎地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。